在西雅图为司机赢得了全国最高的薪酬和劳动保护后，Drivers Union ，领导了在全州范围内扩大加薪、福利和停用保护的运动。  

数以千计的司机在我们的扩大公平运动中采取行动，我们一起为Uber和Lyft司机赢得了全国各地最高的全州劳动标准。 

扩大公平法（HB 2076）对我意味着什么？

如果你是华盛顿州的Uber或Lyft司机，第2076号法案的通过意味着你很快将有权获得加薪、获得带薪病假的永久权利、工人的赔偿福利，以及防止不公平的停用。

加薪幅度是多少？ 

从2023年1月1日开始，西雅图司机的费率将提高到 64美分/分钟和 1.50美元/英里最低运价为5.62美元。华盛顿州其他地区的费率将增加到 37美分/分钟和 1.27美元/英里旅程最低为3.26美元。新的加价意味着。

• 国王、斯诺霍米什和沃科姆县司机的工资将每分钟增加97%，每英里增加14%。
• 斯波坎市司机的工资将每分钟增加147%，每英里增加29%。
• 温哥华司机的薪酬将每分钟增加54%，每英里增加80%。
• 塔科马司机的工资将增加每分钟279%，每英里53%。

加薪何时生效？ 

2022年12月31日

通货膨胀情况如何？ 

加薪将每年增加，以适应生活成本的调整。通过与Drivers Union ，华盛顿州的司机是全国唯一赢得全州生活成本年度加薪的司机，同时适用于时间和里程费用。  

停用保护措施如何对我起作用？

根据新的法律，停用保护措施在全州范围内扩大。司机赢得了全州范围内的正当理由保护，防止在没有合理理由的情况下被停用。不公平的停用可能是由于虚假的乘客投诉、没有过错的事故、不公平的车龄要求或其他原因。新的全州停用保护措施在与Uber和Lyft就上诉程序进行谈判后生效。Drivers Union 提供 免费代理为面临不公平停用的司机提供免费代理。

我现在可以对我的停用提出上诉吗？ 

全州范围内的全面停用权在制定上诉程序规则后生效。但是，你现在可以根据西雅图的停用权利条例挑战你的停用。 请联系Drivers Union以咨询工会代表。

司机将如何从带薪病假中受益？

这场大流行清楚地表明，如果我们生病，需要请一天假去看医生或照顾生病的孩子，司机需要保护。这就是为什么我们为Drivers Union ，在大流行期间为西雅图的司机赢得了全国第一个带薪病假福利。但是，西雅图的临时带薪病假福利计划在大流行之后到期。根据第2076号法案，司机们从1月开始在全州范围内赢得永久的带薪病假。 

我将通过工伤赔偿获得哪些保护？

从明年1月开始，司机在车内有乘客或在去接乘客的途中，将有权获得全部工伤赔偿福利。这些福利涵盖了事故中的医疗费用和工资损失，但也为司机发生其他伤害时提供保障，例如与驾驶有关的背部问题。

还有其他好处吗？

是的。在Drivers Union 的支持下，成千上万的司机在大流行期间获得了全额失业福利。 第2076号法案设立了一个特别工作组，以确保司机能够永久获得失业福利和带薪家庭医疗假，并由Uber和Lyft支付其公平份额。 

如果我在西雅图工作怎么办？这项新法律对我有好处吗？

绝对的。该法律保护了西雅图全国最高的薪资水平，西雅图的司机也将为从该市以外出发的旅程获得大幅提高。该法律还将带薪病假--在大流行期间的临时规定--变为永久性规定，并为所有华盛顿州的司机提供工人补偿福利。此外，塔科马和其他周边地区的加薪将使更多的司机有能力在他们居住的地方工作，帮助缓解西雅图司机的过度饱和问题。

与全国其他地区相比，这些收益如何？

虽然华盛顿州的司机赢得了加薪和扩大保护范围，但其他许多州的司机却看到越来越多的减薪。  

• 在加州，在为第22号提案花费了2亿多美元后，Uber将洛杉矶机场的司机工资降至0.32美元/英里。  
• 在马萨诸塞州，Lyft提出了一项投票倡议，将工资降低到每英里0.26美元。 
• 2022年2月，Uber推出了一种新的秘密薪酬算法，完全取消了有保障的每英里和每分钟的薪酬标准，取而代之的是削减司机薪酬的黑箱算法。 

华盛顿州的司机们没有更多的减薪，而是赢得了全国最高的全州薪酬和劳动保护。 

司机是如何赢得更高的薪酬和新的保护措施的？

成千上万的司机与Drivers Union 一起组织起来，为在全州范围内扩大司机权利而斗争。我们一起赢得了全国最高的薪酬和保护。  

我们能否争取更多？

是的!争取司机权利的斗争仍在继续，每一次胜利都使我们更加强大。如果你相信我们为扩大司机权利而斗争的使命、 今天就成为Drivers Union 的会员来建立司机的力量。