7 月 1 日，西雅图 Uber 和 Lyft 司机将成为全美第一批享受法律保护、免遭无理解雇的临时工。 

同一天，Drivers Union 将推出新的支持服务，帮助司机对无理停用提出上诉，了解法律赋予他们的权利，并获得额外的工作支持。这些服务将根据西雅图市劳动标准办公室公布的一份合同提供，该合同经过了竞标程序。

"西雅图的 Uber 和 Lyft 司机在突破性的劳工标准方面处于领先地位，为全国其他地区树立了榜样，对此我感到非常自豪。 彼得-库尔（Peter Kuel）说。Drivers Union说。"从 7 月 1 日开始，如果司机被无故解雇，他们将拥有合法的上诉权，并有一位强有力的辩护人站在他们一边"。

最初，Drivers Union 将通过在驾驶员聚集的地方进行面对面的宣传以及虚拟通信平台来提供支持服务，并计划随着大流行病限制措施的逐步取消而开设一个支持中心。

Drivers Union 为 Uber/Lyft 司机提供的支持服务包括

• 为面临停用的驾驶员提供咨询和支持服务； 
• 在停用仲裁程序中直接为司机提供法律代理； 
• 对驾驶员进行有关其权利的宣传、教育和支持；以及 
• 以驾驶员使用的主要语言为驾驶员提供针对不同文化和语言的服务。

"我被一名未投保的司机撞伤后失去了工作，"2018 年被 Uber 停用的打车司机 Nurayne Fofana 说。 Nurayne Fofana 说，他是一名打车司机，2018 年被 Uber 停用。."尽管警方和 Uber 自己的保险公司都调查发现我没有过错，但我还是失去了工作。我很高兴，今后其他司机就不必再经历我的家庭所经历的一切了。"

Drivers Union 和Teamsters Local 117 领导了组织运动，赢得了突破性的停用保护、大流行病期间的带薪病假以及城市票价共享计划下的最低工资。 

"勇敢的移民工人领导了长达 8 年的争取公平薪酬、公平工作条件和工作发言权的运动，"约翰-斯卡西（John Scearcy）说。 约翰-斯卡西（John Scearcy）说。Teamsters Local 117."7 月 1 日标志着这一持续性工作的一个重要里程碑--建立了开创性的劳动标准和支持中心，使工人在工作中得到支持，并受到有尊严的对待和尊重。在全国各地，其他被剥夺正义的工人一定会向西雅图 Uber 和 Lyft 司机及其工会的成功学习。