今天，在争取临时工权利的斗争中取得了具有里程碑意义的胜利！

华盛顿州的共享单车司机现在加入了该州绝大多数工人的行列，他们都享有 带薪家庭医疗假(PFML）。这意味着，无论司机是因重病或重伤而无法上路，还是正在经历迎接新生儿的喜悦，他们现在都有资格享受长达 12 周的带薪家庭病假。

驾驶员群体的辛勤工作、团结一致和奉献精神使这样的胜利成为可能；Drivers Union 期待有机会为驾驶员注册流程提供便利，使共享汽车驾驶员能够享受这一免费的突破性福利。司机可以 点击此处注册该计划。

"华盛顿州的 Uber 和 Lyft 司机赢得了前所未有的保护，与大多数 W-2 职工获得的保护不相上下，甚至在某些情况下比他们获得的保护更好，"Drivers Union 总裁彼得-库尔（Peter Kuel）说，"我们很高兴能够帮助司机免费注册带薪家庭医疗假，我们致力于确保司机享有劳动人民应得的所有权利和福利。"

立即注册 PFML！

HB 1570 是为共享出行司机提供带薪家庭和医疗假期的立法，同时也将他们获得失业救济的权利写入了法律。 这两项胜利都是建立在 2022 年《扩大公平法案》（HB 2076）所赢得的司机权利基础之上的，该法案为司机设定了全美最高的全州工资底线，确立了免受无理解雇的权利，并提供了获得工伤保险和带薪病假的机会。

"州众议员兼法案发起人 Liz Berry 表示："PFML 改善了家庭健康和福祉，以及工作家庭的整体财务稳定性。"这项试点计划体现了华盛顿州在为非传统工人提供最高标准的权利和保护方面的领导力和承诺。