西雅图的Uber和Lyft司机赢得了突破性的新工人权利，包括COVID期间的带薪病假，以及大幅提高每分钟和每英里的工资。 

司机们通过Drivers Union ，共同组织起来要求公平，从而赢得了胜利。 现在，我们必须共同努力，落实我们的权利。

如果你认为你没有得到你应得的报酬--或目睹任何其他可能侵犯你权利的行为--请在此报告，以便Drivers Union ，争取依法行使你的权利。

带薪病假和安全时间

• 累积:司机在西雅图每工作30天就可以获得1天的病假工资。
• 薪资水平:病假按你自2019年10月以来收入最高的日历月的平均日报酬支付
• 资格认证:所有在过去90天内至少在西雅图出过一次车的司机都有资格使用挣得的病假工资。
• 使用:病假工资可用于照顾自己或家庭成员（包括看医生），与家庭暴力有关的原因，当家庭成员的学校或照料场所被关闭时，以及法律允许的其他原因。
• 核查:Uber/Lyft可以要求对连续3天以上的使用进行合理的验证；但是，在民事紧急情况下，医疗保健提供者的文件不被视为合理。
• 暂时的权利:驾驶员的带薪病假权利将在COVID导致的民事紧急状态结束后180天结束。
• 如何申请:司机可以在应用程序中申请使用你赚取的病假。在Uber应用程序中，点击这里或进入[帮助 > 收入和奖金 > 西雅图带薪病假和安全时间].在Lyft应用程序中，请进入[帮助 > 收入和奖金 > 西雅图带薪病假和安全时间].

西雅图的公平薪酬

• 薪资水平.根据西雅图法律，Uber和Lyft必须向司机支付每英里至少1.38美元和每分钟0.59美元的费用，并每年增加生活费用。
• 最低5.17美元.司机的工资永远不能低于5.17美元，包括被乘客或公司取消的行程。
• 涵盖哪些旅行.该法律适用于所有在西雅图开始的旅行，以及在西雅图以外开始的旅行的西雅图部分。西雅图市的范围大约是东南（I-5和波音通道），西南（I-509和S Cloverdale St），和北（I-5和NE 145th St）。你可以在这里看到西雅图市范围的地图。
• 透明度.Uber和Lyft被要求在每次出行后24小时内向司机提供透明的出行收据，其中包括每英里和每分钟的工资明细、乘客总票价以及法律规定的其他项目。法律还要求提供每周的薪酬摘要。