Drivers Union 十多年来，彼得-库尔（Peter Kuel）总裁一直在为 Uber 和 Lyft 司机争取公平的薪酬、停用权和福利。

今天，华盛顿州的Uber和Lyft司机赢得了全国领先的薪酬和福利保障，通过了HB 2076--"扩大公平法案"。这项立法是十多年来司机组织工作的成果，是在西雅图市赢得的突破性保护措施的基础上进行的。

该立法确保了全国Lyft和Uber司机的最高劳动标准--在全州范围内扩大加薪、福利和保护范围。

华盛顿州各地的司机正在庆祝这一具有里程碑意义的胜利，提供可持续的生计并保证关键的保护和福利。没有任何一个州能为司机提供这种程度的保护，其中包括病假、工人补偿和防止不公平解雇的保护。

"当你没钱请假带孩子看病时，这真的很痛苦，"Abdi Ali说，他是一个自闭症女儿的父亲，自2016年以来一直是Uber和Lyft司机。"赢得带薪病假是一个很大的安慰。它真的提高了司机的士气。我们感到更多的自由和尊重。"

84岁的埃德蒙兹居民鲍勃-古尔布兰森(Bob Gulbranson)对这一观点表示赞同，他庆祝工人保护的胜利。"他说："在我被一个没有保险的驾车者撞倒后，我被停用并失去了工作。他说："通过在我们的工会中组织起来，司机们正在赢得结束没有正当理由的不公平停用。这是一个公平的好日子"。

来自贝灵汉的沃尔特-埃利斯（Walt Ellis）为Uber和Lyft驾驶了7年，他强调了扩大公平法案给司机带来的关键性加薪。"他说："年复一年，我们的工资被削减，要求我们工作更长的时间，开更远的路来维持生计。他说："我很自豪能成为司机运动的一部分，在全美范围内赢得了第一个保护、福利和加薪。这一胜利结束了不可持续的减薪，并使司机向前迈进，我们的工资将随着生活费用的增加而增加。"

"Drivers Union 的总裁彼得-库尔（Peter Kuel）说："经过多年与华盛顿的司机们--大多是像我这样的移民--一起组织起来，我们终于赢得了迄今为止最重大的胜利，获得了全美最高的劳工标准。"《扩大公平法案》的通过表明，当我们联合起来，要求更好的标准时，就能产生巨大的影响。

Teamsters Local 117 秘书兼财务主管约翰-斯卡西（John Scearcy）与大家一起庆祝《扩大公平法案》的通过："Teamsters 117 很自豪能与 Uber 和 Lyft 司机团结一致，为他们赢得加薪、停用保护和全州历史性福利的要求。

华盛顿州的3万多名Uber和Lyft司机主要由移民和有色人种组成。 事实上，在金县，30%的司机和他们的家人依赖食品券，该县24%的司机生活在联邦贫困线以下。Parrott & Reich 24).

Drivers Union 是华盛顿州 30,000 多名 Uber 和 Lyft 司机的代言人，致力于促进西雅图打车行业的公平、公正和透明。欲了解更多信息，请访问 www.DriversUnionWA.org.