司机工会庆祝市长的 "票价共享 "薪酬计划的到来 - 司机工会

司机工会庆祝市长的 "票价共享 "薪酬计划的到来

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今天,Uber和Lyft的司机与司机工会一起庆祝了Durkan市长的票价分享计划的最后一步--司机的公平薪酬标准的到来。

司机联盟敦促市议会迅速采取这项措施,并加以改进,以确保为乘客提供更大的透明度,并为司机提供生活工资。

"对于黑人和棕色移民司机来说,打击种族不平等的公平薪酬标准的需求从来没有像现在这样迫切,他们处于这一流行病的经济和公共健康影响的第一线,"自2013年以来一直是Uber和Lyft司机的Peter Kuel和司机工会主席说。"我们感谢市长提出这项迫切需要的措施,并渴望与市议会合作,在该计划的基础上提高透明度和生活工资保护,使乘客和司机都受益。"

多年来,Uber和Lyft的司机一直在组织起来应对公司的减薪,要求增加每分钟和每英里的工资,为乘客提供透明的票价,每次旅行的最低工资,以及说明司机的全部费用的政策。 

司机联盟领导了将Uber和Lyft司机的公平薪酬列入市政厅议程的活动,如用司机大篷车包围市政厅,组织多个司机行动,并记录Uber和Lyft从乘客那里获取更多,而向司机支付更少。

"毫无疑问,如果没有Uber和Lyft司机作为工会一起组织起来要求公平待遇的强大运动,我们就不会有今天,"Uber和Lyft司机、奥罗莫社区领导人拉塔-艾哈迈德说。"我们来自世界各地--索马里、埃塞俄比亚、厄立特里亚、南苏丹、冈比亚、印度以及更多地方--但当我们组织在一起并以一个声音说话时,我们就有力量做出改变。"

去年11月,该市通过了Durkan市长的票价共享计划的第一阶段,包括为面临无端停用的司机提供全国第一的法律保护

票价共享计划得到了60多个住房、交通、劳工、环境、健康和社会正义团体支持,这些团体聚集在一起,以确保西雅图的增长对每个人有利。

"劳工运动为支持黑人和棕色移民工人争取公平的斗争而感到自豪,"Teamsters 117地区秘书-司库John Scearcy说。"Uber和Lyft司机应该得到所有工人应得的东西--生活工资、尊严和尊重。"

公平薪酬标准--这将完成市长的票价共享计划--是建立在一年多的利益相关者宣传、调查和市民大会的基础上的,这些活动吸引了数以千计的司机参与其中,而且市里委托的一项独立研究发现,西雅图的Uber/Lyft司机在扣除费用后的收入往往低于最低工资。

Uber和Lyft一直试图避免薪酬监管,最近资助了一项竞争性研究,该研究因方法上的缺陷偏见而在学术界受到广泛批评

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